经学校研究决定，现将2024年学校主管聘任工作通知如下。

主管是指聘任在各二级学院办公室主任、学工办主任、实训实习管理中心主任等岗位及各职能部门关键岗位的人员。二级学院称为主任、职能部门称为主管。主管除完成本岗位职责外，还须承担一定管理和组织责任，协助部门负责人做好部门内部管理工作，具体工作职责由用人部门制定。

一、主管职数设置情况

二级学院和职能部门主管职数设置情况见附近1和附件2。

二、主管聘任基本条件

1.入校工作满三年的在编在岗教职工（时间计算截止为2024年11月30日）。

2.近三年师德师风和年度考核结果均在“合格”及以上。

3.原则上应聘任在管理八级或专技十级及以上专业技术职务。

4.政治素质好，工作态度积极主动，甘于奉献，团结同事，公道正派，诚信廉洁，具有良好的群众基础。

5.具有较强的组织管理能力和业务研究能力，具备独立解决复杂问题的能力，有较好的文字表达能力，熟练公文写作。

6.党委、纪委、统战等党务部门主管，政治面貌应为中共党员（中共预备党员）。

三、聘任安排

1.11月25日发布聘任通知；

2.11月26日，符合条件的教职工自愿填写《浙江工贸职业技术学院主管聘任报名表》（附件3），报用人部门负责人，报名限定在用人部门内部；

3.11月27日-29日，用人部门负责人对申报人员条件进行初审，并签署“符合”或“不符合”意见，将《浙江工贸职业技术学院主管聘任报名表》交人事处；

4.12月2日—3日，人事处协同有关部门，对报名人员进行条件复审，并签署“符合”或“不符合”意见；

5.12月4日—6日，二级学院对通过条件复审人员组织评议，拟聘任结果经学院党政联席会通过，并签署“拟同意聘任”意见，报人事处。各职能部门负责人对通过条件复审人员组织评议，对拟聘任结果报分管校领导同意，各自签署“拟同意聘任”意见，报人事处；

6.12月7日后，人事处汇总各用人部门拟聘主管名单，上报学校。

四、其他说明

1.主管聘任时若无合适人选，可暂时空缺。

2.聘任为主管的，主管津贴自发文后次月起享受。

3.因二级学院学工办主任、人工智能实训实习管理中心主任、国际商贸学院实训实习管理中心主任、创新创业办公室主任等岗位已在2024年暑假完成聘任工作，本次仅对未开展聘任的主管实施聘任。

4.产业部门是否调整主管由产业部门自主决定。

附件：

1.《浙江工贸职业技术学院二级学院主管设置情况一览表》

2.《浙江工贸职业技术学院职能部门主管设置情况一览表》

3.《浙江工贸职业技术学院主管聘任报名表》

联系人：梅卫阳；联系电话：0577-88330395

人事处

2024年11月25日