各位老师：

为深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》《职业教育法》等相关文件精神，全面总结我省高职院校在教师教学发展领域的创新实践与典型经验，进一步提升教师队伍建设质量，助力职业教育内涵式发展，浙江省高校教师教学发展中心联盟高职院校分盟（以下简称“分盟”）决定开展2025年教师发展优秀案例征集工作。现将有关事项通知如下：

一、征集主题

本次案例征集围绕高职教师发展核心领域，聚焦实践创新与成效导向，确定以下3个主题，各单位可结合实际选择申报：

1.师德引领下的教师发展路径创新：聚焦“为党育人、为国育才”根本任务，探索将师德师风建设融入教师培养全过程的有效机制，包括师德典型培育、师德考核评价与教师专业发展融合、思政教育与教学实践结合等方面的实践案例。

2.人工智能时代的教育教学场景重构：围绕人工智能、大数据等技术与职业教育的深度融合，展现利用AI技术优化课堂教学、开发个性化教学资源、实现精准教学评价、构建智慧教学环境等方面的创新实践及成效。

3.“双师型”教师队伍建设模式探索：结合高职专业特色，分享在“双师型”教师培养、认定、激励及管理方面的特色做法，包括校企协同育人平台搭建、教师企业实践保障机制、“双师型”教学团队建设等案例。

二、征集对象

我校校内二级学院、教师发展中心及相关部门集体申报，也鼓励教师团队以单位名义联合申报。

三、案例要求

（一）内容要求

真实性：案例需基于本单位或申报团队的真实实践，内容客观具体，数据准确详实，避免虚构或夸大。

典型性：聚焦主题核心，突出高职教育特色，能够反映教师发展工作中的重点、难点问题及解决思路，具有代表性。

创新性：在理念、机制、方法或技术应用等方面有突破，与传统做法相比有明显改进，展现创新思维。

实效性：明确说明案例实施后的具体成效，可通过师生评价、教学质量提升数据、获奖情况、社会认可度等进行佐证，具有可衡量性。

推广性：案例经验具有一定的复制价值和推广意义，能够为其他高职院校提供借鉴参考。

（二）体例与字数要求

案例需采用标准体例（具体格式见附件），正文字数控制在3000-5000字，摘要字数为300-500字，关键词3-5个。正文需逻辑清晰，层次分明，包括案例背景、实践过程、成效总结、反思与展望等核心部分。

（三）其他要求

1.我校限报2-3个案例，每个案例需指定1名联系人，负责后续沟通对接。

2.案例需为未公开发表、未参与过省级及以上同类评选的原创成果，申报人须对案例的真实性和原创性负责，如涉及侵权纠纷，由申报人承担全部责任。

四、提交方式

请意向教职工填写《2025年高职院校教师发展优秀案例申报表》（见附件），并将汇总表与案例材料（Word版，文件名格式为“申报人-案例主题-案例名称”）一并打包，压缩包文件名统一为“XX学院/部门-申报人-2025年教师发展案例”。

提交邮箱：zhoushangsi@zjitc.edu.cn

截止日期：2025年12月18日，逾期不予受理。

联系人：人事处（教师发展中心）周上巳老师

五、后续安排

分盟将组织专家成立评审委员会，按照“公平、公正、公开”原则对申报案例进行评审，评选出一、二、三等奖及优秀奖若干。

人事处（教师发展中心）

2025年12月10日