10月24日，温州市产业工人队伍建设改革暨职工成长型社会建设推进会在温州市人民大会堂四楼新闻发布厅举行。会上，市总工会和浙工贸签订战略合作协议，并为双方共建的温州市职工成长研究中心揭牌。

温州市委副书记张加波，市人大常委会副主任、市总工会主席张洪国，市政府副市长黄阳栩，市委副秘书长张榜桃，市政府副秘书长黄方雷，市总工会党组书记、常务副主席胡长虹，学校党委书记张志东，党委副书记、校长余闯出席会议。

温州市总工会在全国率先提出建设职工成长型社会，打造“学习型、技能型、创新型、和谐型、共享型”社会，构建职工与企业利益共同体、事业共同体、命运共同体，计划到2025年，温州市实现县域职工成长型社会全覆盖，建成50个职工成长型镇街（园区）、100家职工成长型企业、300个职工成长型班组，全面增强职工的获得感、幸福感、安全感，全方位构建新时代产业工人成长的生态服务圈。

张加波在讲话中指出，要认真贯彻落实上级有关部署要求，深化产业工人队伍建设改革，推进职工成长型社会建设，助力温州高质量发展。他提出三点意见，一要提高站位，深化认识。要充分认识到产业工人队伍建设改革是党中央着眼于巩固党的执政基础、实施制造强国战略、全面提高产业工人素质作出的重大决策部署。二要锚定重点，一体推进。要强化政治引领，团结引导产业工人坚定不移听党话、跟党走；突出技能提升，不断建强高素养劳动者队伍；加强权益保障，积极维护产业工人合法权益；推进职工成长，健全技能人才评价和竞赛体系，让广大职工更有获得感、温暖感、荣誉感。三要加强组织领导，提高工作效率，同时发挥企业主体作用，努力打造温州市职工成长研究中心，职工成长型社会评价指数模型，职工成长在线应用系统等一批标志性成果。

会上，张加波、张洪国、黄阳栩、张志东等为温州市职工成长型社会建设第二批试点单位授牌。

温州市总工会与浙工贸签订战略合作协议，双方将充分发挥各自优势，建立“校会合作”长效机制，共同建设“温州市职工成长研究中心”。胡长虹、余闯作为合作双方代表签约。

张加波、张洪国共同为“温州市职工成长研究中心”揭牌。

余闯以《践行“双高院校”使命担当 助力温州市职工成长型社会建设》为题，围绕行业扎根、校地共通、技能强城，介绍了学校办学概况、与温州市总工会前期合作基础，以及学校在助力温州市职工成长型社会建设中的优势、做法和目标。他表示，研究中心成立后，将围绕职工全职业生命周期，为职工成长建设规划制定提供研究基础与决策依据，为温州培养高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍提供培训基地、平台及师资，为温州市提速打造“全省第三极”积极赋能。