6月19日，“全国轻纺行业深化产改 促进发展新质生产力示范交流活动”在温州举行。活动期间，全国总工会书记处书记、党组成员，组织部部长王娇萍带队参观调研了由我院与温州市总工会共同建设的“校会合作，产教融合”基地——温州市职工成长研究中心。学校党委书记张志东，党委副书记、校长余闯，党委委员、副校长杨晓珍等陪同调研。

王娇萍等一行参加了温州市职工成长研究中心“职工成长型社会指数模型”发布汇报会，并实地参观了浙江省高技能人才（劳模）创新工作室——瓯绣工作室、瓯塑研究院。

在温州市职工成长研究中心“职工成长型社会指数模型”发布大厅，温州市职工成长研究中心执行主任、全国中小企业管理咨询服务专家孙仁峰副教授对“职工成长型社会指数模型”作了介绍。该模型分为五型三级，内容涵盖温州市各区、县（市）规上优质企业，联动相关部门，形成了“政府公共项目+企业特色项目”的一体两翼结构。同时，该模型首创“轻纺指数”，并通过项目竞赛，成功评选出50个职工成长优秀企业案例。该项目经费投入达2.56亿元，惠及职工158593人，实现了数据驱动的服务闭环，为温州市产业改革提供了有力的智力支持。

温州在全国首创“职工成长型社会”试点，高水平推动建设“学习型、技能型、创新型、和谐型、共享型”社会。在此背景下，我校与温州市总工会于2024年10月24日签订战略合作协议，充分发挥各自优势，共同建设温州市职工成长研究中心。中心成立后，我校抽调骨干教师，形成研究团队，聚焦职工全职业生命周期，开展职工成长型社会建设研究，为温州职工成长提供产教融合平台、培训基地及培训师资。该中心成立以来，承接了职工成长型社会建设评价指数模型研建课题，制定了企业内训师地方标准《温州市企业内训师通用能力评价规范》，承办了“2025年温州市职工成长型社会项目竞赛”及多项特色培训项目。