8月12日，中国劳动关系学院副校长李珂一行来校调研指导。学校校长余闯、温州市总工会党组书记、常务副主席胡长虹、现代管理学院院长王国银等陪同调研。参加调研的还有我校职工成长研究中心相关人员。

在调研座谈会上，余闯详细介绍了学校的办学历史、近年来的办学成果，以及近年来在双高校建设、校园建设、职工成长研究领域等方面取得的成效，并介绍了学校与温州市总工会合作建设“温州职工成长研究中心”的进展与合作情况。

“温州职工成长研究中心”执行副主任孙仁峰老师在会上汇报了“职工成长型社会指数模型”的建设情况。

与会专家就双方关注的职工成长型社会研究的相关问题进行了深入的探讨。

李珂表示，“职工成长型社会指数模型”建设已初有成效，希望下一步能持续追踪，未来能在内涵、五型建设的逻辑关系、与利益相关主体相结合等方面进行深入研究。

胡长虹表示未来，温州市总工会与温州市职工成长研究中心将深化理论研究，加强与中国劳动关系学院的合作，在此基础上提出好用、实用、管用的厂改指标，并且大力扶持企业进行职工成长型社会实践案例的开发与挖掘。