刚入学，就对大学新生进行职业生涯规划；学习期间，积极为学生寻找见习机会；找工作，全体教职工为毕业生联系就业岗位，送毕业生去企业面试…… 浙江工贸职业技术学院为了使学生能成功就业，下足了工夫。

大一指导学生规划职业生涯

职业指导课被列为浙工贸学生的必修课，把传统的、静态的职业指导转向动态的职业生涯规划。入学时，该校就业指导教师就对学生进行职业规划指导，到人才市场了解情况；在学习过程中，让学生到中小企业参观，了解企业对人才的需求。

全体教职工为毕业生联系就业岗位

针对当前就业形势，浙工贸采取“走出去，请进来”的办法，组织学生定期参加每周五晚上人才夜市和技能人才市场“周日有约”等现场人才交流，为毕业生提供长期的推荐工作。

去年11月至今，该校组织了两场大型招聘会和32场校园专场招聘会，为2009届毕业生提供了712家企业、岗位数6842个，岗位数与就业人数比达到3:1。此外，该院还要求各系部教职工主动出击，为毕业生收集更多岗位信息，联系就业岗位。

老师亲自送毕业生去面试

浙工贸实行签约情况月报制度，开展毕业生就业状况每月调研分析，了解各专业签约人数、签约率、专业对口率、毕业生就业意向等情况，加强了对毕业生的就业跟踪调查。

该校组织老师亲自送毕业生到各企业面试，不少老师组成跟踪调研小组，到毕业生相对集中的用人单位看望毕业生，与用人单位领导和毕业生召开座谈会，详细了解毕业生在用人单位的表现和用人单位对本校毕业生的评价，从而能更好地指导学生就业。

牵手知名企业，拓展就业见习基地

学院加大与知名大企业的合作，去年底分别与中国移动温州分公司、温州电力局、中国瑞立集团等10家大中型企业建立大学生订单培养和就业见习合作，搭建就业平台，带动整体毕业生就业质量。

另外，“百名企业家”进校园深入人心，截至今年5月，该校共邀请23位企业老总、12位校友企业家进校园为学生进行岗前培训，把企业作为该院学生工学结合的实践基地，为以后更好地就业打好基础。